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机构概况


根据《省委办公厅、省政府办公厅关于印发<天门市人民政府机构改革方案>的通知》(鄂办发〔2009〕103号)和《中共天门市委、天门市人民政府关于印发<天门市人民政府机构改革实施意见>的通知》(天发〔2009〕11号)精神,设立天门市人力资源和社会保障局,为市政府工作部门,挂天门市公务员局牌子。
一、职责调整
(一)将原市人事局、原市劳动和社会保障局的职责整合,划入市人力资源和社会保障局。
(二)加强全市机关、企事业单位人员统筹管理的职责,完善劳动收入分配制度。
(三)加强统筹全市城乡就业政策的职责,依法建立健全公共就业服务体系;加强统筹全市城乡社会保障政策的职责,建立健全社会保险管理和服务体系,提高经办能力。
(四)加强统筹全市人才市场与劳动力市场整合的职责,加快建立统一开放、竞争有序的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置,统筹开发各类人力资源。
(五)加强统筹全市机关企事业单位基本养老保险和农村社会养老保险管理的职责,组织推进省级统筹,深化基本养老保险制度改革,建立健全农村社会保险制度。
(六)加强促进就业的职责,健全公共就业服务体系、城乡劳动者平等就业制度和职业(技工)教育培训制度,促进全市社会就业更加充分。
(七)加强统筹规划全市城乡一体化医疗保障体系建设的职责,做好相关医疗保障制度配套政策实施工作。
(八)加强劳动关系协调机制建设、劳动保障监察组织实施、劳动人事争议调解仲裁、农民工工作协调的职责,切实维护劳动关系双方合法权益,促进全市劳动关系和谐稳定。
(九)加强全市行政机关公务员统筹管理的职责,建立“确责、履责、问责”责任体系,促进行政机关及其公务员能力建设,提高行政效能。
(十)加强为重点投资项目和重点工业企业提供绿色通道服务的职责。
(十一)取消已由省、市政府公布取消的行政审批事项。
二、主要职责
(一)贯彻实施国家、省人力资源和社会保障的政策法规,拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划并负责组织实施和监督检查。
(二)拟订全市人力资源市场发展规划并组织实施,建立统一规范的人力资源市场并负责监督管理,促进人力资源合理流动、有效配置,加强区域人才合作。
(三)负责全市促进就业工作,拟订统筹城乡的就业发展规划并组织实施,落实高校毕业生就业政策,完善公共就业服务体系,拟订年度就业再就业专项资金使用计划,拟订就业援助制度,推动创业带动就业;负责全市就业、失业、失业保险基金预测预警和信息引导工作,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持全市就业形势稳定和失业保险基金总体收支平衡。
(四)统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系,拟订全市社会保险发展中长期规划和年度计划;统筹拟定全市城乡社会保险及其补充保险、企业年金政策和标准并组织实施,组织实施国家统一的社会保险关系转移办法和职工基本养老保险省级统筹;会同有关部门拟订全市社会保险和补充保险基金管理与监督制度并组织实施;负责拟订中央、省转移支付社会保险资金和市级专项资金及调剂金的分配方案;编制全市社会保险基金预决算草案并组织基金预算的执行;承担参加养老保险退休人员的社会化管理工作。
(五)负责全市职业能力建设工作。组织实施面向全体劳动者的职业培训制度和专业技术人员继续教育制度,拟订管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才培养、激励办法并组织实施;负责全市技工学校和民办培训机构的资格认定和监督管理,完善职业资格制度,组织实施劳动预备制度。
(六)组织实施全市机关、企事业单位工资收入分配、福利和离退休政策,建立全市机关、企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制;监督检查企业劳动标准政策和劳动定额标准实施情况。
(七)负责全市事业单位人员和机关工勤人员综合管理工作,会同有关部门拟订事业单位综合配套改革办法、推进全市事业单位人事制度改革。
(八)负责专业技术人员队伍建设,拟定专业技术人员管理办法,负责高层次专业技术人才选拔和培养工作;参与人才管理工作,会同有关部门组织引进高层次急需人才;负责全市专业技术职务综合管理和高技能人才队伍建设工作,牵头实施深化职称制度改革的办法和措施,负责全市专业技术资格、职(执)业资格考试工作的监督管理。
(九)会同有关部门拟定全市军队转业干部安置办法和安置计划并组织实施,负责军队转业干部教育培训工作,落实中央、省关于企业军队转业干部相关政策,负责自主择业军队转业干部管理服务工作。
(十)负责全市行政机关公务员和事业单位参照公务员法管理人员综合管理工作。贯彻执行国家关于公务员管理方面的法律、法规和方针、政策,拟订有关人员调配办法和特殊人员安置规定;依法办理市政府提请市人大常委会审议的任免议案,按照管理权限办理全市行政机关工作人员调配任免手续;加强行政机关及其公务员能力建设,提高行政效能;负责全市公务员信息统计管理。
(十一)会同有关部门拟订全市农民工工作规划,推动农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。
(十二)组织实施协调劳动关系的法规和政策,建立健全劳动关系协调机制,指导用人单位订立集体合同工作;组织实施劳动人事争议调解仲裁制度,依法处理劳动人事争议案件;主管全市劳动保障监察工作,组织查处劳动违法重大案件,依法维护劳动者合法权益。
(十三)负责全市机关、事业单位人员对外交流与培训工作。
(十四)指导全市乡镇及社区人力资源和劳动保障服务工作。
(十五)为重点投资项目和重点工业企业提供绿色通道服务。
(十六)承办上级交办的其他事项。
机构概况
根据《省委办公厅、省政府办公厅关于印发<天门市人民政府机构改革方案>的通知》(鄂办发〔2009〕103号)和《中共天门市委、天门市人民政府关于印发<天门市人民政府机构改革实施意见>的通知》(天发〔2009〕11号)精神,设立天门市人力资源和社会保障局,为市政府工作部门,挂天门市公务员局牌子。
一、职责调整
(一)将原市人事局、原市劳动和社会保障局的职责整合,划入市人力资源和社会保障局。
(二)加强全市机关、企事业单位人员统筹管理的职责,完善劳动收入分配制度。
(三)加强统筹全市城乡就业政策的职责,依法建立健全公共就业服务体系;加强统筹全市城乡社会保障政策的职责,建立健全社会保险管理和服务体系,提高经办能力。
(四)加强统筹全市人才市场与劳动力市场整合的职责,加快建立统一开放、竞争有序的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置,统筹开发各类人力资源。
(五)加强统筹全市机关企事业单位基本养老保险和农村社会养老保险管理的职责,组织推进省级统筹,深化基本养老保险制度改革,建立健全农村社会保险制度。
(六)加强促进就业的职责,健全公共就业服务体系、城乡劳动者平等就业制度和职业(技工)教育培训制度,促进全市社会就业更加充分。
(七)加强统筹规划全市城乡一体化医疗保障体系建设的职责,做好相关医疗保障制度配套政策实施工作。
(八)加强劳动关系协调机制建设、劳动保障监察组织实施、劳动人事争议调解仲裁、农民工工作协调的职责,切实维护劳动关系双方合法权益,促进全市劳动关系和谐稳定。
(九)加强全市行政机关公务员统筹管理的职责,建立“确责、履责、问责”责任体系,促进行政机关及其公务员能力建设,提高行政效能。
(十)加强为重点投资项目和重点工业企业提供绿色通道服务的职责。
(十一)取消已由省、市政府公布取消的行政审批事项。
二、主要职责
(一)贯彻实施国家、省人力资源和社会保障的政策法规,拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划并负责组织实施和监督检查。
(二)拟订全市人力资源市场发展规划并组织实施,建立统一规范的人力资源市场并负责监督管理,促进人力资源合理流动、有效配置,加强区域人才合作。
(三)负责全市促进就业工作,拟订统筹城乡的就业发展规划并组织实施,落实高校毕业生就业政策,完善公共就业服务体系,拟订年度就业再就业专项资金使用计划,拟订就业援助制度,推动创业带动就业;负责全市就业、失业、失业保险基金预测预警和信息引导工作,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持全市就业形势稳定和失业保险基金总体收支平衡。
(四)统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系,拟订全市社会保险发展中长期规划和年度计划;统筹拟定全市城乡社会保险及其补充保险、企业年金政策和标准并组织实施,组织实施国家统一的社会保险关系转移办法和职工基本养老保险省级统筹;会同有关部门拟订全市社会保险和补充保险基金管理与监督制度并组织实施;负责拟订中央、省转移支付社会保险资金和市级专项资金及调剂金的分配方案;编制全市社会保险基金预决算草案并组织基金预算的执行;承担参加养老保险退休人员的社会化管理工作。
(五)负责全市职业能力建设工作。组织实施面向全体劳动者的职业培训制度和专业技术人员继续教育制度,拟订管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才培养、激励办法并组织实施;负责全市技工学校和民办培训机构的资格认定和监督管理,完善职业资格制度,组织实施劳动预备制度。
(六)组织实施全市机关、企事业单位工资收入分配、福利和离退休政策,建立全市机关、企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制;监督检查企业劳动标准政策和劳动定额标准实施情况。
(七)负责全市事业单位人员和机关工勤人员综合管理工作,会同有关部门拟订事业单位综合配套改革办法、推进全市事业单位人事制度改革。
(八)负责专业技术人员队伍建设,拟定专业技术人员管理办法,负责高层次专业技术人才选拔和培养工作;参与人才管理工作,会同有关部门组织引进高层次急需人才;负责全市专业技术职务综合管理和高技能人才队伍建设工作,牵头实施深化职称制度改革的办法和措施,负责全市专业技术资格、职(执)业资格考试工作的监督管理。
(九)会同有关部门拟定全市军队转业干部安置办法和安置计划并组织实施,负责军队转业干部教育培训工作,落实中央、省关于企业军队转业干部相关政策,负责自主择业军队转业干部管理服务工作。
(十)负责全市行政机关公务员和事业单位参照公务员法管理人员综合管理工作。贯彻执行国家关于公务员管理方面的法律、法规和方针、政策,拟订有关人员调配办法和特殊人员安置规定;依法办理市政府提请市人大常委会审议的任免议案,按照管理权限办理全市行政机关工作人员调配任免手续;加强行政机关及其公务员能力建设,提高行政效能;负责全市公务员信息统计管理。
(十一)会同有关部门拟订全市农民工工作规划,推动农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。
(十二)组织实施协调劳动关系的法规和政策,建立健全劳动关系协调机制,指导用人单位订立集体合同工作;组织实施劳动人事争议调解仲裁制度,依法处理劳动人事争议案件;主管全市劳动保障监察工作,组织查处劳动违法重大案件,依法维护劳动者合法权益。
(十三)负责全市机关、事业单位人员对外交流与培训工作。
(十四)指导全市乡镇及社区人力资源和劳动保障服务工作。
(十五)为重点投资项目和重点工业企业提供绿色通道服务。
(十六)承办上级交办的其他事项。
 


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